Tu zona de confort

Hola Gente: en este video queria compartir con uds la zona de confort, lugar donde viven y estan muchas personas y donde no hay nuevos resultados.

El coaching y la gestión del cambio

Ya nadie se olvida de que la gestión del cambio es un aspecto crucial para la adaptación y supervivencia de las organizaciones. Ya lo decía Heráclito : “lo único que permanece es el cambio”. Por tanto, tiene mucho sentido preguntarse cuáles son las causas de este alto nivel de fracaso y qué se puede hacer para modificar el triste destino de tantos y tantos esfuerzos colectivos.

Algunos estudios muestran que , los proyectos de cambio que obtuvieron peores resultados fueron aquellos en los que sus líderes no fueron capaces de mantener la “energía de la organización” durante todo el proceso de cambio, con sus correspondientes consecuencias en términos de expectativas de las personas implicadas, su involucración, coordinación, agilidad, etc.

En cambio, las iniciativas de éxito consiguieron movilizar y sostener la energía del cambio, motivar a las personas hacia la materialización de la situación “soñada”. Contagiar el “sueño” a toda la organización y mantenerlo vivo durante todo el proceso, aumentando las emociones positivas (entusiasmo, esperanza, confianza) y reduciendo las negativas (ansiedad, confusión, frustración), parece que fue una de las principales claves del éxito en la gestión de dichos cambios.

Y es aquí donde puede entrar en juego el coaching. Porque el paralelismo entre coaching (especialmente de equipos) y consultoría de gestión del cambio es mayor de lo que algunos podrían pensar. En ambos casos, el fin último que se busca es el cambio en el cliente, bien sea un individuo o un sistema (grupo, equipo, organización, etc.). Si bien es cierto que los caminos por los que se llega a ese mismo destino son muy diferentes en consultoría que en coaching. La pregunta entonces es: ¿podemos importar algo de la “tierra” del coaching que podamos aplicar en el terreno de la consultoría y la gestión de los proyectos de cambio organizativo?

Yo opino que si : sin duda, los coaches podemos favorecer con nuestro enfoque, habilidades y herramientas, la gestión del proceso de cambio en las organizaciones. Especialmente en lo referente al manejo de esa energía, de ese “sueño de cambio”. Por ejemplo, podemos contribuir a la estrategia del cambio mediante la facilitación de dicho “sueño” y consciencia de la identidad del equipo ejecutivo. En la fase de liderazgo del cambio, podemos fomentar el aprovechamiento de la diversidad de la organización y uso de las habilidades de coaching para formar a los agentes del cambio. Así mismo, también podemos favorecer la adopción del cambio mediante la “democratización” del proceso de implantación y el trabajo de roles con la personas involucradas. Y finalmente, podemos apoyar la consolidación del cambio mediante el coaching de seguimiento y la gestión de los comportamientos tóxicos, entre otras posibilidades.

Estoy seguro que hay muchas más formas de apoyar el cambio organizativo desde el coaching. Y cualquier contribución que ayude a mejorar el destino habitual de los cambios organizativos debería, cuando menos, tenerse muy en cuenta.

Tips para mejorar tus resultados con coaching

1. Enfoque claro

Necesitamos crear un enfoque claro y atractivo sobre aquello que queremos lograr. Es imposible determinar la planificación, el método y las acciones que debemos realizar si no poseemos un enfoque claro del resultado que deseamos obtener. Además debemos hacerlo atractivo para encontrar la motivación adecuada para accionar. El enfoque es la diferencia entre disparar a 1000 mts y no ver el objetivo o estar a 100 mts y ser efectivo.
2. La felicidad depende exclusivamente de ti

Es importante saber con certeza lo que significa esta gran verdad. Eres plenamente responsable de tu felicidad y realización. A nadie le corresponde la tarea de complementar o brindarte felicidad. Como decía el gran John Lennon: “No nos contaron que ya nacemos enteros, que nadie en nuestra vida merece cargar en las espaldas con la responsabilidad de completar lo que nos falta”. Si nos hacemos conscientes de esta gran idea, nuestra vida dara un salto cualitativo.Esto es lo mismo que decir que si no sos responsable por tu vida, no podras cambiar nada, ya que ” sino sos parte del problema, tampoco sos parte de la solucion”

3. Aprende a contrarrestar el miedo

El miedo es la emoción más contraproducente que existe. Debemos aprender a lidiar adecuadamente con esta emoción si queremos liberar nuestro potencial. Cuando el miedo aparezca preguntémonos de manera consciente; ¿Hay motivos y fundamentos reales para no emprender la acción? ¿De verdad quiero seguir como estoy? Un enfoque y decisión claros pueden ser de gran utilidad para contrarrestar esta emoción.

4. Asume riesgos y sal de tu zona de confort

La vida está hecha para los valientes que deciden sacarle el jugo a la existencia. No hemos venido a este mundo para acomodarnos y estancarnos en una posición de aparente “felicidad”. Hemos venido aquí para crecer, experimentar, evolucionar y ser mejores. Aprovechemos cada oportunidad que nos brinda la vida para ir más allá de los límites establecidos por nuestra mente, de esta manera, lograremos un aprendizaje renovador que nos catapulte a un nuevo nivel de conciencia y felicidad.

Les comparto un vídeo con frases de Albert Einstein, espero les guste y me dejen sus comentarios. Saludos, gustavo

Quien sos vos en tu empresa?

Aquí les dejo un video para que miren y se revisen …quien están siendo en su empresa u organizacion..  Como te afectan las cosas que los demas dicen de vos? Que te decis vos con respecto a tu trabajo? Dejame tu comentario, gracias!!!

 

Que es el coaching aplicado a tu vida?

El Coaching es ayudar a definir y a conseguir metas personales en la vida. De la misma forma que un coach deportivo define la estrategia a seguir basada en las metas que se desan obtener y en las características personales del deportista, como coach puedo ayudarte a clarificar lo que no funciona en tu vida en el momento presente, como quieres que sea, y como cambiarlo. Te ayudo a que te des cuenta de donde estás, decidas donde quieres ir, y determines como llegar hasta allí.
Como te puede ayudar el coaching?
Como te puedo ayudar

Como Coach, tengo los conocimientos, la experiencia, la habilidad y la pasión necesarias para ayudarte a ver cual es el siguiente paso en tu vida, y como conseguir tus objetivos.

Es muy frecuente para la mayoría de nosotros que nos demos cuenta de que las cosas no funcionan o no son como nos gustaría que fueran, pero estamos acostumbrados a reaccionar de una forma determinada, a pensar de una manera específica y a tener unos hábitos largamente asentados, por lo que realizar un cambio efectivo no nos resulta fácil. Como coach, te ayudo a darte cuenta de las actitudes, ideas, y costumbres que inciden directamente en como es tu vida en este momento, y en como te sientes. Te ayudo también a clarificar de manera específica como podría ser. Una vez que definimos unos objetivos claros, te doy el apoyo necesario para realizar los cambios requeridos para la consecución de tus metas.

En mi sesion, puedo garantizar que encontrarás aceptación sin juicios, integridad, confidencialidad, total dedicación y respeto, así como el estímulo y el apoyo necesarios para que puedas conseguirlo, a todos los niveles.

La consulta puede realizarse por Skype o en mi oficina si vives cerca de Rosario (Santa Fe, Argentina).

Cada uno tiene su manera de asimilar ideas nuevas y de acostumbrarse a nuevos hábitos, por lo que me adapto a cada uno de mis clientes en su proceso de descubrir lo mejor de si mismos. Los acompaño dándoles guía apoyo y estímulo en su camino hacia la felicidad y el descubrimiento de su propósito en la vida. Estoy absolutamente convencida de que todos podemos aprender formas más efectivas de enfrentarnos a situaciones en nuestras relaciones, y en nuestra vida en general, cuando el presente no funciona para nosotros.

Los cambios se producen primero en nosotros mismos, y luego a nuestro alrededor. Estos procesos de cambio normalmente son sutiles y se hacen de forma paulatina, por lo que la relación profesional que establezco con mis clientes es a menudo de varias semanas.

Para mas informacion , puedes contactar conmigo al mail coachgustavooliver@gmail.com